領黑工薪水的朋友們,其實都可以申訴,追討合法時薪的差額(老闆們:不要亂教拉)。
所以發黑工工資的老闆們,真的不要虧待自己的員工啊~
我發現在這邊日本的雇主時薪都給很高,有給到法定時薪,但只要是中國、台灣、馬來西亞、韓國的華人老闆,大多是只給黑工不報稅,其實看起來跟白工扣完稅才差個$2、$3,老闆又會附餐感覺是個可以接受的交易。
但是稅金是有機會退稅的啊!!!那些錢都是你的!!!
(不過年收入超過$37000會被徵收32.5%稅率這也是要考慮的~)
重點是:
其實你只要鼓起勇氣豁出去,不怕跟老闆撕破臉的申訴下去,是你的錢就會是你的。
蝦米子OS:要不是我的老闆對我太好,不然我也好想投訴嗄~
關於澳洲Fairwork的小常識
*怎樣的情況可以申訴?
- 時薪低於法定時薪
- 違法超時工作
- 派遣職(Casual)假日沒有支付加乘薪水、國定假日工作沒有支付雙倍薪水(Double pay)
- 工作到半夜00:00,沒有夜晚雙倍薪水(Double pay)
關於工作權利的參考:Fairwork官網中文版
*最低薪資歷史
依照Fair Work Commission的公告:
2015年7月1日起,澳洲最低時薪AUD$17.29,最低週薪AUD$656.9
2018年7月1日起,澳洲最低時薪AUD$18.93,最低周薪AUD$719.2
2019年7月1日起,澳洲最低時薪AUD$21.60,最低周薪AUD$740.8
也就是說,澳洲法定最低時薪為$21.60澳幣,但因為每個行業的最低時薪不一樣、正職、兼職還是臨時工薪資也不一樣,所以不一定你工作時薪有$21.60以上就是合法工資,只能說低於$21.60一定是違法。
工作類型:
/ | 英文名稱 | 內容 |
---|---|---|
全職 | Full time(FT) | 全職保障每個工時至少38小時,超過38小時公司每小時要付1.多倍的加班費,有帶薪年假跟病假,但是假日沒有薪水加乘 |
兼職 | Part time(PT) | 兼職則是低於38小時,除此之外的福利享有的跟全職一樣 |
派遣(時薪制) | Casual | 福利少,沒年假病假,但是週六日或國定假日工作有不同比率的薪水加乘 |
派遣(計件) | Contract | 多為農場工 |
/ | 行業代碼 (Awards) |
正職 | 兼職 | 派遣 |
---|---|---|---|---|
零售員 | MA000004 | $21.41 | $21.41 | $26.76 |
餐廳服務員 | MA000119 | $19.49 | $19.49 | $24.36 |
房務/清潔 | MA000022 | $20.82 | $23.94 | $26.03 |
按摩店員 | MA000027 | $23.81 | $23.81 | $29.76 |
農場工 | MA000035 | $19.49 | $19.49 | $24.36 |
*我需要申訴嗎?
如果有不公平、不合理、被欺負的話,當然要申訴,在澳洲有吵的小孩有糖吃,而且還會有人幫你討糖果,所以吃虧的話請大家一定要積極爭取自己的權益。
但相對的,如果你覺得算了,那就什麼也拿不到。
比方說ABC三個人在同一家公司沒拿到薪水並且是黑工。
比方說ABC三個人在同一家公司沒拿到薪水並且是黑工。
A想說算了就摸摸鼻子離開,B跟老闆談拿到1/3的薪水然後離開,C跟老闆談拿回1/3的薪水、另外又去FairWork投訴。
結果是C拿回了剩下2/3的薪水,而且不是依照原本的黑工薪資$15,全部改用合法白工的最低時薪$21去算......你發現這其中的黑暗大法是什麼了嗎XD。
任何領黑工薪水的人都可以用這種方法過河拆橋,只能說黑工老闆真的要對待員工好一點啊,不然任何一個領黑工薪水的員工都是有資格投訴的~
但是其他AB員工不會因為C員工爭取薪資成功,就被補發薪水,真的就是摸摸鼻子白做工,傻啊。
申訴
*申訴管道及方法
可以直接去辦公室,也可以網路申訴、打電話、線上諮詢、寫E-mail申訴、寄信到FWO,所以其實人在國外也可以申訴。
備註:英文不好的話,可以申請免費翻譯(澳洲TIS免費翻譯電話:131-450)
*申訴所需資訊
- 該公司ABN:薪資單、公司發票上都會有,甚至可以用網頁查詢公司ABN的資料
- 工作時數:平時養成班表拍照的習慣,就算沒有,自己的記錄也可以當作證明
*流程
- 先嘗試自己跟老闆溝通
- 如無法解決,向Fairwork申訴,請求介入調解,FW會寫信給雇主
- 如無法解決,Fairwork ombudsman介入調解
- 如無法解決,上法院,Fair Work可以提供免費的法律支援協助,幫受害人向法院提出告訴,當然想要自己請律師也是可以的。(澳洲免費律師據點查詢)
所以標題說的撈一筆是?
所以標題說的撈一筆,指的是找不到工作的話,先委屈做黑工。
等結束工作時,再去跟老闆協調,說:
發現自己領的是低於法定時薪的薪水,希望可以補給你最低工資的差額、以及假日的加乘薪資,不然就去FWO投訴@W@
不過這真的是超級超級壞,應該會被老闆恨死。
建議大家如果不是被欺負、不要亂使大絕啊~✩°(*´∇`*)
等結束工作時,再去跟老闆協調,說:
發現自己領的是低於法定時薪的薪水,希望可以補給你最低工資的差額、以及假日的加乘薪資,不然就去FWO投訴@W@
不過這真的是超級超級壞,應該會被老闆恨死。
建議大家如果不是被欺負、不要亂使大絕啊~✩°(*´∇`*)
試過用你這辦法去告老闆,我上班的地方沒有班表,我自己記錄的拿去舉報,老闆說沒有,我說有,不成証據,而且老闆有幫我打稅,但算起來只有12刀一小時,到最後還是告不了,不了了之。。。。
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